14.07.2022 – “Glücksfall Fachkräftemangel – Wie Gründer und etablierte Unternehmen die Chancen in der Zukunft der Arbeit nutzen” mit Herrn Stefan Dietz

Durch Digitalisierung, demografischen Wandel und anderen Trenderscheinungen wandelt sich der Arbeitsmarkt dramatisch. Verschiedene Berufe verschwinden und neue entstehen. Wir können teils von überall und flexibel arbeiten. Die Demografie stellt die Machtverhältnisse auf den Kopf – in Zukunft bewerben sich die Firmen bei den Talenten. Die Anforderungen der Menschen an ihr (Arbeits-)Leben ändern sich ebenfalls. Da bleibt kein Stein auf dem anderen und mit den Methoden von gestern haben Unternehmen in der Zukunft der Arbeit schon verloren.

Dabei gibt es riesige Chancen. Für Gründer wie für etablierte Unternehmen. Wer ein Unternehmen neu startet, kann seine Strukturen gleich zukunftsfähig aufbauen. Etablierte Unternehmen, die heute die Weichen richtig stellen, finden auch morgen noch genügend gute Talente.

Vom Dialog zwischen Gründern und etablierten Unternehmen profitieren beide – ob es beim Austausch bleibt oder eine nutzbringende Zusammenarbeit entsteht – vom Coworking bis zum Inkubator.